Área Temática: Gestión Administrativa
BIENESTAR SOCIAL LABORAL
Modalidad: ONLINE
Duración del Curso: 08H00 A 16H00
Fecha de Inicio Prevista: 20 Y 21 de Enero 2024
Duración del curso: 16 horas
Objetivos del Curso:
- Conocer los conceptos básicos de la Gestión de bienestar laboral.
- Adquirir conocimientos para diseñar e implementar el plan de bienestar
laboral.
Requisitos y Público Objetivo:
Requisitos y Público Objetivo:
Público Objetivo: Gerencias y jefaturas, personal administrativo, financiero y contable, personal de RRHH, asistentes y coordinadores, estudiantes y público en general.
Recursos y Evaluación:
- Recursos Necesarios
- Aula virtual
- Norma técnica
- Norma de control interno
- Métodos de Evaluación: evaluación, participación
1. Bienestar social laboral
Conceptos básicos:
- ¿Qué es Bienestar?
- ¿Qué es Bienestar Socio Laboral?
- Bienestar en la gestión de Talento Humano
- Elementos del Bienestar
2. Importancia y características del Bienestar Laboral
- Ausentismo
- Rotación
- Salud Mental
- Inclusión & Diversidad
3. Factores que influyen en el bienestar socio laboral
- Riesgo psicosocial
- Factores intra-laborales
Módulo 2: Plan de Bienestar Socio Laboral
ESERVAR MI CUPO
- Que es un programa de bienestar laboral
- Como diseñar el programa de bienestar socio laboral
- Diagnóstico
- Elaboración
- Bienestar físico
- Bienestar mental
- Bienestar económico
- Experiencia del colaborador
- Aporte a la comunidad-RSE
- Ejecución
- Medición – Indicadores de gestión
- Elaboración del programa
4. Plan de bienestar Socio laboral
5. Actividad práctica: elaboración del Plan de Bienestar Socio Laboral
Valor
$ 60 .00
/Dólares- MATRÍCULA
- CERTIFICADO
Banco
Pichincha
Cuenta Corriente
Ν. 3496385404
Banco
Guayaquil
Cuenta Corriente
Ν. 10227194
Banco
Internacional
Cuenta Corriente
Ν. 6600609588
Puedes realizar tu pago a las siguientes cuentas:
Titular: INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR ORIENTE