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 Área Temática: Gestión Administrativa



Objetivos del Curso:

Conocer los conceptos de la Gestión Administrativa, Norma de Control Interno, Norma Técnica, adquirir conocimientos para llevar de mejor manera el departamento de Talento Humano.

Requisitos y Público Objetivo:

Público Objetivo: Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes Administrativos, Gerentes de Roles de Pago, Contadores, Ayudantes y Asistentes de Departamento de Personal y toda persona que esté relacionada con el Área de Recursos Humanos y Roles de Pago.

Recursos y Evaluación: 

Recursos Necesarios

  • Aula virtual 
  • Norma técnica 
  • Norma de control interno 
  • COA - Constitución de la República

Métodos de Evaluación: 

  • Evaluación, participación 


  • Artículos reformados sobre contratos, periodo de prueba. 
  • Contrato Eventual, continuos y discontinuos. 
  • La contratación a tiempo parcial, aplicación de proporcionalidad en nóminas y aportaciones al IESS. 
  • Ley de Apoyo Humanitario: Medidas para la sostenibilidad del empleo; acuerdos entre empleadores y trabajadores; contrato laboral emergente y reducción emergente de jornada.  
  • Normas integrales a las inspecciones de trabajo. 
  • Obligaciones del empleador y normas de las inspecciones integrales de trabajo. 
  • Acuerdo MDT 2017-0135 y su reforma Registros en el SUT. 
  • Ley de Discapacidades y su reglamento, registro de Sustituto en el MDT. 
  • Jornada Ordinaria, suplementaria, extraordinaria. Casos de excepción: reducción de la jornada y jornadas prolongadas de trabajo. Ejercicio de cálculos del recargo de jornada nocturna y horas extras. Horarios ordinarios y especiales de Trabajo, trámite en línea.
  • Qué comprende la remuneración: Art. 95 Código de Trabajo y Art. 11 – 14 de la Ley de Seguridad Social, Materia gravada y sus exenciones. 
  • Participación de utilidades de Trabajadores, Instructivo MDT 2020-079 ejercicio de cálculo. 
  • Remuneraciones adicionales: decimotercera y decimocuarta remuneración, casos especiales por jornada parcial, licencias. Retenciones por demanda de alimentos, generación de órdenes de pago en el SUPA. 
  • Vacaciones: Obtención del derecho, acumulación de vacaciones forma de liquidar las vacaciones, Efectos de la ley Humanitaria en el goce de vacaciones. 
  • Ley de Paternidad: explicación de casos. Licencia no remunerada para el cuidado de hijo. 
  • Impuesto a la renta en relación de dependencia: deducciones especiales, gastos personales. Formulario 107 y ejercicios de cálculo.
  • Manejo de la nómina y portal del IESS. 
  • Terminación de la relación laboral: aplicación de las reformas sobre el pago de la bonificación por desahucio. 
  • Terminación del contrato por Visto Bueno, causales del empleador y trabajador 
  • Despido y abandono intempestivo. El despido Ineficaz 
  • Jubilación Patronal: cómo se adquiere el derecho, ejercicio de cálculo. 
  • Nuevas formalidades de contratación en el Ecuador

Valor​ 

$ 60 .00

/Dólares
  • MATRÍCULA
  • CERTIFICADO

Banco 

Pichincha

Cuenta Corriente
Ν. 3496385404

Banco 

Guayaquil

Cuenta Corriente
Ν. 10227194

Banco 

Internacional

Cuenta Corriente
Ν. 6600609588

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Titular: INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR ORIENTE

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